Jeudi 23 juillet 2009
Les "serious games" sont un mix entre les jeux vidéos et le e-learning ; une façon ludique
d'apprendre. "Learn to game, game to learn" (Apprendre à jouer, jouer pour apprendre), c'est l'optique principale de cette nouvelle technologie.Mais ne croyez pas que cela ne s'adresse qu'aux jeunes ! Les "serious games" trouvent une place de plus en plus importante dans les formations professionnelles pour adultes. L'avantage de ces derniers est l'entretien de la motivation, qui est le plus compliqué lors d'une formation qui peut parfois s'avérer longue. En jouant, le stagiaire apprend, se forme. Chaque niveau passé est un concept d'appris. Tant que le "joueur" n'a pas compris, il ne peut pas passer au niveau suivant. Ces genres de "serious games", plus professionnels, sont souvent utilisés au coeur d'une formation avec un accompagnateur. Ainsi, l'apprenant a une représentation concrète de la théorie qui lui est enseignée et peut progresser à son rythme.
Les "serious games" font l'objet de plus en plus de conférences. Nous évoquions dans l'article précédent une journée à Toulouse en octobre ou encore les journées lyonnaises. Lille consacrera pour sa part plusieurs jours aux nouvelles technologies et les "serious games" seront à l'honneur durant la journée du 23 novembre. Une vidéo retrace bien tous les atouts que présentent ces jeux sérieux.
Les thèmes abordés peuvent être multiples et variés : modifier sa maison dans le respect de l'environnement, réussir un entretien d'embauche, faire connaître son entreprise auprès des jeunes, former aux métiers bancaires ou tout autre métier, apprendre une langue, s'entraîner pour l'armée..., la liste est longue!
Mais les jeux vidéos, qui ont pu souvent être critiqués, apparaissent sous cette forme comme un véritable atout pour l'apprentissage.
