Jeudi 6 mai 2010
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Parce que tout le monde ne peut pas se permettre de réaliser des séjours à l’étranger pour parfaire son anglais, les solutions E-Learning sont
de plus en plus appréciées. L’ E-Learning présente de nombreux avantages : confort, gain de temps, flexibilité des horaires, réduction des coûts, adaptation aux besoins et
au rythme du stagiaire … Aujourd’hui de nombreux organismes de formation tentent de se faire une place dans le domaine de l’E-Learning. Mais Telelangue, le
premier acteur à s’être lancé dans les cours de langues à distance, propose encore et toujours la solution d’apprentissage à distance la plus innovante et
efficace. En effet le précurseur des cours à distance a conçu une méthode qui implique et motive réellement le stagiaire !
Telelangue le numéro 1 de la formation en langue en France, est convaincu que les cours d’anglais à
distance sont bien plus efficaces que les méthodes d’enseignement traditionnelles. Telelangue
propose donc une solution E-Learning, unique, dédiée à l’apprentissage de l’anglais.
Par Caloche
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Mardi 20 avril 2010
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Le géant des cosmétiques devrait lancer aujourd’hui la seconde version d’un programme de formation en ligne visant à prévenir le stress de ses équipes.
Le stress n’est plus une affaire d’Etat. La mise en sommeil des pages Web lancées par Xavier Darcos pour montrer du doigt les employeurs n’ayant pas négocié sur le stress en témoigne (« Les
Echos » du 7 avril 2010). Néanmoins, certaines entreprises ont pris les devants. C’est le cas de L’Oréal. Dans le sillage de l’enquête mondiale Pulse, menée auprès de ses
60.000 salariés lorsque Jean-Paul Agon a pris les commandes du groupe, le géant du cosmétique a concocté, dès novembre 2008, un programme d’e-learning maison.
Lire la suite de l’article sur Les Echos.fr
Par Caloche
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Vendredi 16 avril 2010
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L’Université́ Jean Moulin Lyon 3 en partenariat avec l’Université́ Lumière Lyon 2, l'Université́ Claude Bernard Lyon 1, l'Université́ Jean Monnet de Saint-Etienne et l’Université́ de Lyon,
organise les 24 et 25 juin prochain la 5ème édition des Journées du E-Learning. Ce colloque international réunit chaque année à Lyon des spécialistes de
différents horizons tels que Marcel Lebrun, professeur à l'Université́ Catholique de Louvain (Belgique), Bernadette Charlier, professeur à l’Université́ de Fribourg (Suisse) ou encore Cédric
Manara, professeur à l’EDHEC Business School, autour des enjeux et problématiques du E-Learning.
Cette année ce colloque international aura pour thème : « Au-delà des plates-formes, la E-pédagogie ». Cette rencontre propose ainsi une approche organisée autour de
deux axes majeurs : * La prise en compte des plates-formes pédagogiques dans leur environnement actuel * Une prospective vers le futur des plates-formes pédagogiques.
Lire la suite de l’article sur Ludovia.com
Par Caloche
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Jeudi 23 juillet 2009
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Les "serious games" sont un mix entre les jeux vidéos et le e-learning ; une façon ludique
d'apprendre. "Learn to game, game to learn" (Apprendre à jouer, jouer pour apprendre), c'est l'optique principale de cette nouvelle technologie.
Mais ne croyez pas que cela ne s'adresse qu'aux jeunes ! Les "serious games" trouvent une place de plus en plus importante dans les formations professionnelles pour adultes. L'avantage de ces
derniers est l'entretien de la motivation, qui est le plus compliqué lors d'une
formation qui peut parfois s'avérer longue. En jouant, le
stagiaire apprend, se forme. Chaque niveau passé est un concept d'appris. Tant que le "joueur" n'a pas compris, il ne peut pas passer au niveau suivant. Ces genres de "serious games", plus
professionnels, sont souvent utilisés au coeur d'une formation avec un accompagnateur. Ainsi, l'apprenant a une représentation concrète de la théorie qui lui est enseignée et peut progresser à son
rythme.
Les "serious games" font l'objet de plus en plus de conférences. Nous évoquions dans l'article précédent une journée à Toulouse en octobre ou encore les journées lyonnaises.
Lille consacrera pour sa part plusieurs jours aux nouvelles technologies et les "serious games" seront à l'honneur durant la journée du 23 novembre. Une
vidéo retrace bien tous les atouts que présentent ces jeux sérieux.
Les thèmes abordés peuvent être multiples et variés : modifier sa maison dans le respect de l'environnement, réussir un entretien d'embauche, faire connaître son entreprise auprès des jeunes,
former aux métiers bancaires ou tout autre métier, apprendre une langue, s'entraîner pour l'armée..., la liste est longue!
Mais les jeux vidéos, qui ont pu souvent être critiqués, apparaissent sous cette forme comme un véritable atout pour l'apprentissage.
Par Caloche
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Mardi 21 juillet 2009
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Les serious game se développent à vitesse grand V. Peu importe le secteur d'activité ou le but recherché, ces jeux qui permettent un apprentissage motivant et efficace au rythme de chaque "joueur"
montent en puissance.
"Apprendre pour jouer, jouer pour apprendre" : les serious game offrent une vision différente du jeu. Leur capacité à fournir de nouveaux points de vue sur les choses et à offrir des
expérimentations concrètes plaît.
Ils seront ainsi à l'honneur le 23 octobre à l'Université de Toulouse 2 le Mirail à l'occasion de la "
Journée technique serious game" et un article sur votre blog favori est en cours pour vous en apprendre un
peu plus !
Par Caloche
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